Los ajustes de los salarios mínimos y de las remuneraciones de todos los trabajadores de las empresas comprendidas en el consejo de salarios del Grupo N° 5 "Industria del Cuero, Vestimenta y Calzado", sub grupo 04 "Calzado", se fijarán para el período comprendido entre el 1° de enero de 2019 y el 30 de junio de 2021 de acuerdo a los porcentajes y la secuencia temporal que se señala:
1° de enero de 2019: 3.45% sobre los salarios vigentes al 31 de diciembre de 2018;
1° de julio de 2019: 3.45%
1° de enero de 2020: 3,20%
1° de julio de 2020: 3.20%
1° de enero de 2021: 2.72%
Los salarios que se encuentren hasta un 25% por encima del salario mínimo nacional tendrán un ajuste adicional del 0.748% en cada una de las oportunidades que se señala en el artículo 1° del presente decreto.
De acuerdo a lo establecido precedentemente a partir del 1° de enero de 2019, los salarios mínimos del sector serán los siguientes:
<TABLE class="tabla_en_texto" >
<TR>
<TD style="text-align:center;vertical-align:top;border-width:1px 1px 1px 1px;" ><pre>Aprendiz</pre></TD>
<TD style="text-align:center;vertical-align:top;border-width:1px 1px 1px 1px;" ><pre>77,56</pre></TD>
</TR>
<TR>
<TD style="text-align:center;vertical-align:top;border-width:1px 1px 1px 1px;" ><pre>A</pre></TD>
<TD style="text-align:center;vertical-align:top;border-width:1px 1px 1px 1px;" ><pre>83,93</pre></TD>
</TR>
<TR>
<TD style="text-align:center;vertical-align:top;border-width:1px 1px 1px 1px;" ><pre>B</pre></TD>
<TD style="text-align:center;vertical-align:top;border-width:1px 1px 1px 1px;" ><pre>85,77</pre></TD>
</TR>
<TR>
<TD style="text-align:center;vertical-align:top;border-width:1px 1px 1px 1px;" ><pre>C</pre></TD>
<TD style="text-align:center;vertical-align:top;border-width:1px 1px 1px 1px;" ><pre>88,27</pre></TD>
</TR>
<TR>
<TD style="text-align:center;vertical-align:top;border-width:1px 1px 1px 1px;" ><pre>D</pre></TD>
<TD style="text-align:center;vertical-align:top;border-width:1px 1px 1px 1px;" ><pre>90,73</pre></TD>
</TR>
<TR>
<TD style="text-align:center;vertical-align:top;border-width:1px 1px 1px 1px;" ><pre>E</pre></TD>
<TD style="text-align:center;vertical-align:top;border-width:1px 1px 1px 1px;" ><pre>92,68</pre></TD>
</TR>
<TR>
<TD style="text-align:center;vertical-align:top;border-width:1px 1px 1px 1px;" ><pre>F</pre></TD>
<TD style="text-align:center;vertical-align:top;border-width:1px 1px 1px 1px;" ><pre>93,10</pre></TD>
</TR>
<TR>
<TD style="text-align:center;vertical-align:top;border-width:1px 1px 1px 1px;" ><pre>G</pre></TD>
<TD style="text-align:center;vertical-align:top;border-width:1px 1px 1px 1px;" ><pre>94,90</pre></TD>
</TR>
<TR>
<TD style="text-align:center;vertical-align:top;border-width:1px 1px 1px 1px;" ><pre>H</pre></TD>
<TD style="text-align:center;vertical-align:top;border-width:1px 1px 1px 1px;" ><pre>101,82</pre></TD>
</TR>
<TR>
<TD style="text-align:center;vertical-align:top;border-width:1px 1px 1px 1px;" ><pre>I</pre></TD>
<TD style="text-align:center;vertical-align:top;border-width:1px 1px 1px 1px;" ><pre>107,33</pre></TD>
</TR>
</TABLE>
Correctivos de Inflación: I) Transcurridos 18 meses de vigencia del presente Decreto se aplicará, si corresponde, un ajuste salarial (en más) por la diferencia entre la inflación acumulada en dicho período y los ajustes salariales otorgados en el mismo, de forma de asegurar que no haya pérdida de salario real.
II) Al final de la vigencia del presente decreto se aplicará, si corresponde, un ajuste salarial adicional (en más) por la diferencia entre la inflación observada durante la vigencia del presente decreto y los ajustes salariales otorgados en el mismo, de forma de asegurar que no haya pérdida de salario real.
Cláusula de salvaguarda. Si a los doce meses de vigencia del presente decreto la inflación superara el 8.5% podrá convocarse al consejo de salarios del sector. En ese ámbito las partes sociales podrán acordar el adelantamiento de la aplicación del correctivo por inflación previsto, lo que será acompañado por el Poder Ejecutivo. Operado el correctivo por inflación a los doce meses no procederá aplicar el referido en el artículo precedente de dieciocho meses, que quedará sin efecto.
Cláusula Gatillo: Si la inflación medida en años móviles (últimos doce meses) superara el 12%, al mes siguiente se aplicará un ajuste salarial adicional por la diferencia entre la inflación acumulada en el año móvil y los ajustes salariales otorgados en dicho período, de forma de asegurar que no haya pérdida de salario real.
Comuníquese, publíquese, etc.