Documento Actualizado
Artículo 1 — Artículo 1
Increméntase con carácter nacional en un 17.77 % (diecisiete con setenta y siete por ciento) desde el 31 de enero de 1988 los salarios percibios al 30 de setiembre de 1987 para los trabajadores comprendidos en el Grupo Nº 3,"Barracas de Productos del País y Afines", Subgrupo "Cooperativas de Cereales".
Artículo 2 — Artículo 2
Fíjanse a partir del 1º de octubre de 1987 y hasta el 31 de enero de 1988, los siguientes salarios mínimos por categorías para los trabajadores comprendidos en el artículo anterior: N$ Cadete ...................... mensual 27.457.00 Limpiadora ................... " 33.966.00 Meritorio ................... " 33.966.00 Auxiliar de Ventas ........... " 46.008.00 Secretaria ............... " 51.205.00 Recepcionista o telefonista .. " 35.980.00 Auxiliar de Primera .......... " 51.205.00 Auxiliar de Segunda .......... " 45.668.00 Auxiliar de Tercera .......... " 35.980.00 Cajero ....................... " 66.435.00 Oficial de Primera ........... " 77.064.00 Oficial de Segunda ........... " 66.435.00 Oficial de Tercera ........... " 53.973.00 Costurera .................... jornal 1.577.00 Chofer de Corta Distancia .... mensual 45.003.00 Chofer de Larga distancia .... " 57.464.00 Sereno ...................... " 39.440.00 Segundo Capataz .............. " 55.806.00 Primer Capataz ............... " 66.435.00 Ayudante Balancero ........... " 55.805.00 Balancero .................... " 61.119.00 Auxiliar de Laboratorio ...... " 55.805.00 Encargado de Laboratorio ..... " 66.435.00 Of. de Manten. Mécanico ...... " 63.217.00 Of. de Manten. Electrico ..... " 63.217.00 Encargado de Manten General... " 67.495.00 Ayudante tablerista o Silero ..Jornal 2.040.00 Tablerista de Secadora Fija .. mensual 66.435.00 Tablerista de Planta de Silos .. " 66.435.00 Peón Común o de 3ra. ......... jornal 1.286.00 Peón Práctico o de 2da. (jornal) " 1.579.00 Peón de Primera (jornal) ..... " 1.798.00
Artículo 3 — Artículo 3
Los precios de los bienes y/o servicios de la actividad privada no podrán ser incrementados en más del 14% de la incidencia de los salarios en la estructura de costos de cada empresa por concepto del incremento de los ingresos del personal otorgado por el presente decreto.
Artículo 4 — Artículo 4
Durante el período comprendido desde la entrada en vigencia del presente decreto y el 31 de enero de 1988 ningún otro aumento de salarios, podrá ser trasladado a los precios de venta de mercaderías, bienes o servicios de las empresas que integran el Grupo salarial.
Artículo 5 — Artículo 5
Cuando existan trabajadores no categorizados específicamente en los laudos o decretos del presente Grupo, este Consejo de Salarios, determinará la categoría a la cual deben asimilarse dichos trabajadores, teniendo en cuenta las categorías ya laudadas.
Artículo 6 — Artículo 6
El presente decreto comprende hasta la categoría de Oficial de Primera, habiéndose excluído al personal de Dirección.
Artículo 7 — Artículo 7
Establécese una prima por antiguedad para los trabajadores incluidos en las categorías de este Subgrupo que tengan el carácter de permanente; quedando expresamente excluidos los trabajadores zafrales, la que regirá a partir del 1° de febrero de 1987.
Artículo 8 — Artículo 8
Dicha prima se generará desde el ingreso del trabajador a la Cooperativa y hasta los 15 años. Respecto a la antiguedad generada con anterioridad al 1° de febrero de 1987 se reconoce sólo hasta un máximo de 10 años y se calculará en base a un 0,5 % sobre el sueldo de Cadete del Subgrupo por año de actividad del trabajador en la empresa y será pagadera mensualmente.
Artículo 9 — Artículo 9
La prima por antigüedad se comenzará a percibir a partir de los 4 años de trabajo en la empresa. Por única vez, aquellos trabajadores que al 1° de febrero de 1987 hayan computado 3 años de actividad, tendrán derecho a percibir dicho beneficio.
Artículo 10 — Artículo 10
El trabajador zafral que toma el carácter de permanente en la empresa tendrá derecho a la prima por antigüedad desde la fecha de ingreso inmediata continua anterior.
Artículo 11 — Artículo 11
La prima por antiguedad se acumulará al sueldo básico del trabajador a los efectos del cálculo de horas extras, feriados pagos, aguinaldo, salario vacacional, compensaciones especiales y otros haberes.
Artículo 12 — Artículo 12
Aquellas empresas que ya tengan implementada una prima por antigüedad deberán seguir aplicándola siempre y cuando no signifique una rebaja con relación a la que se crea por el presente decreto.
Artículo 13 — Artículo 13
El beneficio de la prima por antigüedad creada por este decreto sólo alcanzará a las categorías establecidas para el grupo Cooperativas de Cereales no comprendiendo a los empleados que ocupan cargos de confianza.
Artículo 14 — Artículo 14
Comuníquese, publíquese, etc.-