FIJACION DE SALARIO MINIMO NACIONAL. GRUPO Nº 1 COMERCIO. SUBGRUPO Nº 32 CASAS DE MUSICA

Fíjanse, con carácter nacional, los siguientes salarios mínimos por categorías para los trabajadores comprendidos en el Grupo Nº 1 "Comercio", Subgrupo Nº 32 "Casas de Música", con vigencia desde el 1º de junio de 1987 hasta el 30 de setiembre de 1987. Categorías Salario Mínimo Mensual N$ Cadete 23.504,00 Limpiador 23.504,00 Peón 23.504,00 Auxiliar de Ventas 27.753,00 Auxiliar de Empaque 27.753,00 Auxiliar de Depósito 27.753,00 Axiliar de Expedición 27.753,00 Auxiliar de Taller 27.753,00 Auxiliar de Administración 27.753,00 Portero Recepcionista 31.222,00 Vendedor de Segunda 31.222,00 Auxiliar Segundo de Administración 31.222,00 Medio Oficial Técnico 31.222,00 Digitador 31.222,00 Encargado de Limpieza 31.222,00 Profesor Segundo 31.222,00 Auxiliar Cajero General 32.963,00 Cajero de Ventas 32.963,00 Empaquetador 32.963,00 Auxiliar de Sucursal 32.963,00 Chofer 32.963,00 Telefonista 32.963,00 Auxiliar de Promoción 32.963,00 Diseñador Gráfico 32.963,00 Vidrierista 32.963,00 Auxiliar de Compra 32.963,00 Auxiliar de Exportación e Importación 33.997,00 Auxiliar de Producción 33.997,00 Profesor Primero 34.691,00 Vendedor Primero 34.691,00 Auxiliar Primero de Administración 34.691,00 Oficial Técnico 34.691,00 Cobrador 34.691,00 Operador 34.691,00 Vendedor de Plaza 36.426,00 Viajante 36.426,00 Subencargado de Crédito y Cobranza 36.426,00 Coordinador Escuela de Música 36.426,00 Encargado de Depósito 37.466,00 Encargado de Expedición 37.466,00 Cajero General 37.466,00 Encargado de Sección 38.161,00 Encargado de Sucursal 38.161,00 Secretaria 38.161,00 Encargado de Exportación Importación 38.161,00 Encargado de Compras 42.813,00 Ayudante de Contador 42.813,00 Encargado de Créditos y Cobranzas 42.813,00 Encargado de Finanzas 42.813,00 Encargado de Administración 42.813,00 Supervisor 42.813,00 Jefe de Taller 45.084,00 Jefe de Exportación e Importación 45.084,00 Jefe de Departamento de Producción y Promoción de Fonogramas 45.084,00 Jefe de Ventas 45.084,00 (*)

Establécese que sin perjuicio de los mínimos establecidos en el artículo anterior, ningún trabajador de la actividad, podrá percibir un incremento inferior al 19,5% (diecinueve con cinco por ciento) sobre los salarios vigentes al 31 de mayo de 1987.

Increméntase el porcentaje para el cálculo de la suma para el mejor goce de la licencia (Salario Vacacional) del 45% al 55% para el Sector, por las licencias generadas desde el 1º de enero de 1987 que se usufructúan a partir del 1º de enero de 1988.

Establécese que las empresas otorgarán una licencia paga por 6 (seis) días a los trabajadores que contraigan enlace en primeras nupcias. Los empresarios pagarán por tal motivo una suma equivalente al 30% del sueldo que perciba el trabajador en esa fecha. El trabajador que tuviera derecho a este beneficio deberá presentar el correspondiente certificado dentro del término de 60 días. Si no lo hiciere perderá el beneficio y podrá descontársele de sus haberes lo que hubiere percibido por tal concepto, Este beneficio regirá para aquellos trabajadores que tengan una antiguedad mínima de 90 días en la empresa.

Establécese que las empresas otorgarán una licencia paga de dos días a todo trabajador dependiente de las mismas, en caso de fallecimiento de padre, madre, cónyuge, hijos o hermanos. La persona que invoque ese beneficio deberá presentar certificado de defunción del familiar de que se trate y justificar en forma el parentesco con el mismo dentro del término de 60 días de ocurrido el hecho. De no efectuar la justificación indicada el trabajador perderá el beneficio y podrá descontarse de sus haberes.

En caso de haberse producido aumentos voluntarios concedidos por las empresas con posterioridad al 1º de febrero de 1987 a cuenta de este Consejo de Salarios, ellos podrán deducirse en la medida que hubiese quedado así documentado.

Los salarios que se abonen en la actualidad y que resulten superiores a los mínimos establecidos no podrán ser rebajados por ningún concepto; tampoco podrán reducirse los porcentajes de comisiones que perciba el trabajador.

Establécese que las empresas que no abonen quebrantos de caja no podrán descontar del salario del trabajador los faltantes que puedieren existir.

Este decreto no incluye personal de Dirección.

Los precios de los bienes y/o servicios de la actividad privada no podrán ser incrementados en más del 14,5% de la incidencia de los salarios en la estructura de costos de cada empresa, por concepto de incremento de los ingresos del personal otorgados por el presente laudo.

Durante el período comprendido desde la entrada en vigencia del presente laudo y el 30 de setiembre de 1987, ningún otro aumento de salarios podrá ser trasladado a los precios de venta de mercaderías, bienes o servicios de las empresas que integren este subgrupo salarial.

Cuando existan trabajadores no categorizados específicamente en los laudos o decretos del presente subgrupo, este Consejo de Salarios, determinará la categoría a la cual deben asimilarse dichos trabajadores, teniendo en cuenta las categorías ya laudadas en esta rama de actividad.

Queda expresamente establecido que el sexo no es causa de ninguna diferencia en las remuneraciones, por lo que las categorías se refieren indistintamente para hombres y mujeres.

Comuníquese, publíquese, etc.