FIJACION DE SALARIO MINIMO NACIONAL. GRUPO Nº 21 INDUSTRIA DEL DULCE Y ENVASADOS. SUBGRUPO Nº 3 CALFORU

Increméntase con carácter nacional los salarios de los trabajadores comprendidos en el Grupo Nº 21 "Industria del Dulce y Envasados" Subgrupo Nº 3 "C.A.L.FO.RU." por el período 1º de octubre de 1986 al 31 de enero de 1987, según las franjas salariales y porcentajes que se establecen a continuación: 22,61% para los trabajadores que perciban al 30 de setiembre de 1986 un jornal horario de N$ 109,70 (nuevos pesos ciento nueve con 70/100) inclusive, o un salario mensual de hasta N$ 22.353 (nuevos pesos veintidós mil trescientos cincuenta y tres) inclusive (FRANJA Nº 1). 21,46% para los trabajadores que perciban al 30 de setiembre de 1986 un jornal horario desde N$ 115 (nuevos pesos ciento quince) hasta N$ 198,80 (nuevos pesos ciento noventa y ocho con 80/100) inclusive, o un salario mensual de N$ 23.650 (nuevos pesos veintitrés mil seiscientos cincuenta) hasta N$ 40.535 (nuevos pesos cuarenta mil quinientos treinta y cinco) inclusive (FRANJA Nº 2). 21,46%, para los trabajadores que perciban al 30 de setiembre de 1986 una remuneración mensual de N$ 42.131 (nuevos pesos cuarenta y dos mil ciento treinta y uno) o superior (Franja Nº 3).

Establécese que los precios de los bienes y/o servicios de la actividad privada no podrán ser incrementados en más del 17% de la incidencia de los salarios en la estructura de costos de la empresa por concepto del incremento de los ingresos del personal otorgado por el presente decreto.

Durante el período comprendido desde la entrada en vigencia del presente decreto y el 31 de enero de 1987, ningún otro aumento de salarios podrá ser trasladado a los precios de venta de mercaderías, bienes o servicios de la empresa que integra el Grupo Salarial.

Cuando existan trabajadores no categorizados específicamente en los laudos o decretos del presente Grupo, el Consejo de Salarios del Grupo Nº 21 "Industria del Dulce y Envasados", Subgrupo Nº 3 "C.A.L.FO.RU.", determinará la categoría a la cual deben asimilarse dichos trabajadores, teniendo en cuenta las categorías ya laudadas en esta rama de actividad.

Comuníquese, publíquese, etc.