CONSEJOS DE SALARIOS - GRUPO Nº 1 COMERCIO. SUBGRUPO Nº 3 MAQUINAS DE OFICINA

Fíjanse con carácter nacional los siguientes salarios mínimos para los trabajadores del Grupo N° 1- Comercio- Subgrupo N° 3- Máquinas de Oficina-, con vigencia desde el 1° de junio de 1986 hasta el 30 de setiembre de 1986: Area Administración N$ Limpiadora, cadete y peón ..............................19.475,00 Encargado de mantenimiento, sereno y cantinero..........21.562,00 Recepcionista telefonista y chofer .....................22.953,00 Operador centro de copiado 2, digitador y auxiliar 3 ...25.457,00 Operador centro de copiado 1, auxiliar 2................ Operador centro de copiado 1, auxiliar 2 cajero, cobrador, Ayudante de Operador y Secretaria.............29.909,00 Auxiliar 1, operador de administración y Jefe de centro de copiado....................................34.499,00 Auxiliar categorizado y tesorero .......................41.733,00 Secretaria ejecutiva y subjefe encargado ...............50.775,00 Jefe de Personal y jefe de administración ..............59.817,00 Area técnica N$ Funcionario en entrenamiento A ......................... 19.475,00 Técnico de mantenimiento y limpieza A y funcionario en entrenamiento B ........................21.562,00 Auxiliar técnico A, técnico de mantenimiento y........... limpieza B y funcionario en entrenamiento C .............22.953,00 Técnico 1 A, Auxiliar técnico B, técnico de.............. mantenimiento y limpieza C y funcionario en entrenamiento D ......................................25.457,00 Técnico 2 A, técnico 1 B, auxiliar, técnico C............ y técnico de mantenimiento y Limpieza D .................29.909,00 Subjefe A, técnico cabeza de grupo A, técnico 2 B, técnico C 1 y auxiliar técnico D....................34.499,00 Jefe técnico A, subjefe B técnico cabeza ................ Jefe técnico A, subjefe B técnico cabeza de grupo........41.733,00 B, técnico 2 C, y técnico 1 D ........................... Jefe técnico B, subjefe C, técnico cabeza de grupo ...... C, técnico especialista C y técnico 2 D .................50.775,00 Jefe técnico C, subjefe D, técnico cabeza de grupo....... D y técnico especialista D ..............................59,817,00 Jefe técnico D ..........................................75.120,00 Area software N$ Funcionario en entrenamiento.............................29.909,00 Programador .............................................34.499,00 Analista de aplicaciones ................................41.733,00 Analista de soft junior .................................50.775,00 Analista de soft senior .................................59.817,00 Jefe de ingenieria de sistemas ..........................75.120,00 Area ventas N$ Demostrador A y funcionario en entrenamiento.............19.475,00 Vendedor A, demostrador B, funcionario en entrenamiento B, demostrador C, funcionario en entrenamiento C, demostrador D y funcionario en entrenamiento D .........................................21.562,00 Vendedor B ..............................................22.953,00 Supervisor A y vendedor C ...............................25.457,00 Supervisor B y vendedor D ...............................29.909,00 Jefe A, Jefe B, y supervisor C ..........................34.499,00 Jefe C, y supervisor D ..................................41.733,00 Jefe D ..................................................59.817,00 (*)

Sin perjucio de los salarios mínimos establecidos en el artículo precedente, ningún trabajador podrá percibir por aplicación de este decreto un incremento inferior al 17,89% sobre las remuneraciones vigentes al 31 de mayo de 1986. Se exceptúan de esta disposición los aumentos voluntarios otorgados a cuenta de este ajuste salarial, los que podrán ser descontados en la medida que exista debida constancia de ello.

Las disposiciones establecidas en el presente decreto excluyen a la categoría Gerente General, Gerente y Subgerente.

Los trabajadores cuyo salario este integrado por una partida fija (sueldo) y una variable (comisión), recibiran por aplicación de este decreto un incremento porcentual del 17,89% que se calculará y aplicará sobre la remuneración fija, sin perjuicio de que empleador debera asegurar en todos los casos y entre ambas retribuciones el salario mínimo de la categoría que les correspondiere.

Establécese que los precios de los bienes y/o servicios de la actividad privada no podrán ser incrementados en más del 15% de la incidencia de los salarios en la estructura de costos de cada empresa, por concepto del incremento de los ingresos del personal otorgado por el presente decreto.

Durante el período comprendido desde la entrada en vigencia del presente decreto y el 30 de setiembre de 1986, ningún otro aumento de salarios podrá ser trasladado a los precios de venta de mercaderías, bienes o servicios de las empresas que integran el Grupo Salarial.

Comuníquese, publíquese, etc.