CONSEJOS DE SALARIOS - GRUPO Nº 12 INDUSTRIA DE LA VESTIMENTA O AFINES. SUBGRUPO FABRICA DE BOLSAS DE ARPILLERA O TELA

Increméntase, con carácter nacional en un 18% los salarios vigentes al 31 de mayo de 1986, de los trabajadores de "Fábrica de Bolsas de Arpillera o Tela (Grupo N° 12), y personal administrativo correspondiente a las mismas, con vigencia desde el 1° de junio de 1986 y hasta el 30 de setiembre de 1986.

Establécese, a partir del 1° de junio de 1986, una prima por antigüedad para los obreros de fábrica que se comenzará a pagar y cuando corresponda, a partir del primer mes del segundo año de trabajo. Se considera sueldo o jornal básico el sueldo o jornal mínimo vigente para cada categoría fijado según laudos del Consejo de Salarios. Los porcentajes que más abajo se detallarán, se aplican sobre el sueldo o jornal básico. A los efectos de determinar el monto que por concepto de prima corresponderá abonar, se comparará el sueldo o jornal vigente con el sueldo o jornal básico pudiendo ocurrir lo siguiente: A) Que el sueldo o jornal nominal vigente que percibirá el obrero ese mes, sea igual al sueldo o jornal básico, en este caso se le abonará además el total de la prima. B) Que el sueldo o jornal nominal vigente sea mayor que el sueldo o jornal básico, entonces se comparará el sueldo o jornal nominal vigente con el sueldo o jornal básico más la prima, pudiendo ocurrir. B.1) Que el sueldo o jornal nominal vigente, sea mayor que el sueldo o jornal básico más la prima. En este caso no corresponde el pago de la prima, por considerarse ya contemplada la antigüedad en el sueldo o jornal nominal vigente. B.2) Que el sueldo o jornal nominal vigente, sea menor que el sueldo o jornal básico más prima. En este caso deberá abonarse como complemento dicha diferencia. Los porcentajes a aplicarse con los siguientes: 2% por A partir del primer mes del 2do. año y hasta el fin del 5to. año ............ 2% por mes A partir del primer mes del 6to. año y hasta el fin del 10° año ............. 4% por mes A partir del primer mes del 11º año y hasta el fin del 15°año .............. 6% por mes A partir del primer mes del 16° año y hasta el fin del 20°año ...............8% por mes A partir del primer mes del 21° año en adelante ..............................10% por mes

Establécese, a partir del 1° de junio 1986, que las empresas proporcionarán a los obreros de fábrica un juego de ropa de trabajo consistente en: un pantalón u overol, camisa de verano y camisa de invierno o túnica. Dicho juego de ropa será propiedad de la empresa, y estará afectado exclusivamente al trabajo de fábrica. El obrero se comprometerá a cuidarlo como a cualquier otro elemento de trabajo. Las empresas repararán o sustituirán dicha ropa de trabajo cuando ésta esté en mal estado, deteriorada o no se encuentre en condiciones.

Establécese que los precios de los bienes y/o servicios de la actividad privada no podrán ser incrementados en más de un 15% de la incidencia de los salarios en la estructura de costos de cada empresa, por concepto del incremento de los ingresos del personal otorgado por el presente decreto.

Durante el período desde la entrada en vigencia del presente decreto y el 30 de setiembre de 1986, ningún otro aumento de salarios podrá ser trasladado a los precios de venta de mercaderías, bienes o servicios de las empresas que integran el Grupo Salarial.

Comuníquese, publíquese, etc.