Artículo 1 — Artículo 1
Establécese que el Convenio Colectivo suscrito el 15 de julio de 1988 entre el Sindicato Autónomo de Estibadores de Ultramar y la Sociedad de Capataces con el Centro de Navegación Trasatlántica y su posterior adhesión por los Sindicatos de Apuntadores y Guardianes de fecha 29 de julio de 1988, que se publica como anexo al presente decreto, regirá para los trabajadores comprendidos en este subgrupo con vigencia desde el 1° de junio de 1988 hasta el 31 de enero de 1990. CONVENIO En la ciudad de Montevideo a los quince días del mes de julio de mil novecientos ochenta y ocho, entre por una parte: el señor Héctor Bianco en su carácter de Delegado Titular por el Sector Empresarial, con domicilio en C. Durango N° 1445 y por otra parte: el señor Oscar Díaz en su carácter de Delegado Titular por el Sector Trabajador y en representación del sindicato Autónomo de Estibadores de Ultramar y Sociedad de Capataces del Puerto de Montevideo, con domicilio en Piedras N° 160/2 convienen la celebración del siguiente convenio colectivo que regulará las relaciones laborales y salariales del Sugrupo "Estibadores, Apuntadores, Capataces y Guardianes" (el convenio solo rige para Estibadores y Capataces), correspondientes al Grupo N° 7 "Transporte Marítimo" de los Consejos de Salarios. Primero: Este convenio comprende el período desde el 1° de junio de 1988 hasta el 31 de enero de 1990, y tendrá valor para todo el territorio nacional. Segundo: Se efectuarán ajustes cuatrimestrales, con correcciones, en la forma que se indica a continuación. a) Cuatrimestre junio - setiembre de 1988: Los trabajadores percibirán a partir del 1° de junio de 1988 y hasta el 30 de setiembre de 1988 un incremento del 16,65% calculado sobre los salarios efectivamente percibidos al 31 de mayo de 1988; b) Cuatrimestre octubre/88 - enero/89: El ajuste salarial con vigencia desde el 1° de octubre de 1988 hasta el 31 de enero de 1989 será el equivalente al 90% del Indice de Precios al Consumo del cuatrimestre junio - setiembre de 1988; c) Cuatrimestre febrero - mayo de 1989: El ajuste salarial con vigencia desde el 1° de febrero hasta el 31 de mayo de 1989, será el equivalente al 90% del Indice de Precios al Consumo del cuatrimestre octubre de 1988 - enero de 1989; d) Cuatrimestre junio - setiembre de 1989: El ajuste salarial será el equivalente al 90% del Indice de Precios al Consumo del cuatrimestre febrero - mayo de 1989. Sin perjuicio de ello se comparará el promedio del salario real en el cuatrimestre febrero- mayo de 1989 con el promedio del salario real del período base, que corresponde al cuatrimestre abril - julio de 1988, según la siguiente fórmula: (SR ab.88 + SR may.88 + SR jun.88 + SR jul.88)/4 _________________________________________________ - 1= ai (SR feb.89 + SR mar.89 + SR ab.89 + SR may.89)/4 El resultado de la comparación anterior, si es superior a cero, se acumulará al ajuste del 90% del IPC del cuatrimestre anterior. El incremento a otorgar será: (1 + 90% IPC feb. mayo/89) x (1 + ai) a) Cuatrimestre octubre 89/ enero/90: El ajuste salarial con vigencia desde el 1° de octubre de 1989 hasta el 31 de enero de 1990, será el equivalente al 90% del Indice de Precios al Consumo del cuatrimestre junio - setiembre/89. Tercero: Además de los aumentos mencionados en el numeral anterior y durante la vigencia de este convenio se pagará una bonificación por normalidad laboral de acuerdo a lo que se expresará: a) Se abonará mensualmente la totalidad de esta bonificación a todo trabajador que desempeñe sus tareas con normalidad en la totalidad de los días y turno del mes en los cuales sean requeridos sus servicios. En caso de que por la realización de asambleas no se registrare dicha circunstancia se abonará la correspondiente bonificación en forma proporcional al tiempo trabajado con normalidad, entendiéndose esto de acuerdo al régimen general vigente de la Estiba (Ley Especial N° 6 y Resoluciones de ANSE) en su carácter de jornaleros, con seis horas diarias de labor, por turno; b) El monto de esta bonificación que no se incorpora al salario a ningún efecto, ni tendrá carácter salarial o remuneratorio se calculará sobre el total nominal de lo cobrado por cada trabajador por concepto de jornales básicos (es decir, sin incremento de ningún tipo) en el mes anterior de acuerdo a la siguiente escala, cuyos porcentajes no son acumulativos: Primer cuatrimestre junio 1%; julio 2%; agosto 3%; setiembre 4%; y en la misma forma y sucesivamente los demás cuatrimestres comprendidos en el convenio; c) Esta bonificación se pagará a mes vencido, y será discriminada como rubro "Bonificación" en los recibos de pago. Cuarto: El plazo de este convenio será de 20 (veinte) meses a partir del 1° de junio de 1988. Quinto: Las partes solicitan al Poder Ejecutivo la homologación del presente convenio.