CONSEJOS DE SALARIOS - GRUPO Nº 2 COMERCIO MINORISTA DE LA ALIMENTACION. SUBGRUPO CARNICERIAS Y PESCADERIAS

Fíjanse las siguientes retribuciones mínimas con carácter nacional para los trabajadores del Grupo 2 "Comercio Minorista de la Alimentación" Subgrupo Carnicerías y Pescaderías con vigencia desde el 1º de octubre de 1985, y hasta el 31 de enero de 1986: A) Carnicerías: 1) Cadete: N$ 7.500 (nuevos pesos siete mil quinientos) 2) Peón: N$ 9.000 (nuevos pesos nueve mil) 3) Repartidor, vendedor, ayudante cortador N$ 9.700 (nuevos pesos nueve mil setescientos). 4) Cajero, auxiliar administrativo: N$ 11.150 (pesos once mil ciento cincuenta). 5) Cortador: N$ 12.700 (nuevos pesos doce mil setecientos). B) Pescaderías: N$ 1) Oficial 2do. N$ 10.300 (nuevos pesos diez mil trescientos) 2) Oficial 1º. N$ 11.500 (nuevos pesos once mil quinientos).

Se ratifican las categorías del decreto 297/985 del 8 de junio de 1985 a excepción del cargo de "Chofer" que se suprime. Se incorporan a su vez las categorías que se detallan y quedan de la siguiente manera: "Auxiliar Administrativo": es el empleado encargado de efectuar todas las tareas internas de administración , asi como las gestiones y trámites administrativos externos. "Ayudante de Cortador": es el empleado que se ocupa de despostar medias reses, traseros y delanteros y complementar el trabajo del cortador en el corte de los huesos y carnes inferiores. "Vendedor" es el encargado de las tareas de corte, preparación y venta de mercaderías, con proceso de elaboración, fraccionamientos o envasados previos. "Peón": es el empleado que colabora en la recepción, estibamiento y expedición de la mercadería en el extraído de la carne de las cámaras, en la limpieza de huesos y en el mantenimiento de la limpieza del local. "Cadete": es la persona que recien ingresa a trabajar en la firma y ayuda en tareas generales y sencillas que no impliquen esfuerzo excesivo para su edad. Al cumplir 18 años automáticamente pasa a la categoría de peón o de auxiliar según corresponda. (*)

Sin perjucio de los salarios mínimos fijados en el artículo anterior, ningún trabajador podrá percibir por aplicación de este decreto, un incremento en sus remuneraciones inferior al 21% (veintiuno por ciento) sobre el salario vigente al 1º de junio de 1985.

Cuando el peón realiza sus tareas en horario nocturno (de 22 a 6 horas) percibirá una compensación sobre su salario real de un 20% (veinte por ciento).

Cuando el trabajador realice regularmente tareas correspondientes a cargos con diferente retribución se le pagará por la mejor remunerada.

Se deja constancia que el Empleado Principal se encuentra categorizado en el decreto 298/985 y no se determina su salario por ser personal de confianza.

Establécese que los precios de los bienes y/o servicios de la actividad privada no podrán ser incrementados en más del 18% de la incidencia de los salarios en la estructura de costos de cada empresa por concepto del incremento de los ingresos del personal otorgado por el presente decreto.

Durante el período comprendido desde la entrada en vigencia del presente decreto y el 31 de enero de 1986, ningún otro aumento de salarios podrá ser trasladado a los precios de venta de mercaderías, bienes o servicios de las empresas que integran el Grupo Salarial.

Comuníquese, publíquese, etc.-