Artículo 1 — Artículo 1
Establécese que el Convenio Colectivo suscrito el 20 de setiembre de 1988 entre los Empleadores y los Trabajadores de la "Cerámica Roja, Alfarería y Gres", que se publica como anexo al presente decreto, regirá con carácter nacional para las empresas y trabajadores comprendidos en el Consejo de Salarios correspondiente al Grupo N° 38 "Cerámica Roja, Refractaria y Blanca", Subgrupo "Cerámica Roja, Alfarería y Gres" con vigencia desde el 1° de junio de 1988 al 31 de enero de 1990. En la ciudad de Montevideo a los veinte días del mes de setiembre de 1988, por una parte y en representación de las fábricas de "Cerámicas Roja, Alfarería y Gres", los Sres. Nicolás Etcheverry, José Amorín y Juan Böcking, y por otra parte y en representación de los trabajadores de dicha rama de actividad los Sres. Julio Perdigón, Hugo Cruz y Luis Soria, quienes acuerdan en celebrar el siguiente Convenio Colectivo. CAPITULO I Vigencia El presente Convenio Colectivo regirá desde el 1º de junio de 1988 y hasta el 31 de enero de 1990. CAPITULO II Alcances Este Convenio regirá para el Consejo de Salarios N° 38, Subgrupo "Cerámica Roja, Alfarería y Gres" entre la patronal de dichos establecimientos y sus trabajadores. CAPITULO III Ajuste de Salarios Durante la vigencia de este acuerdo, los salarios se ajustarán cuatrimestralmente a partir del primer día de los meses de febrero, junio y octubre de cada año de acuerdo al siguiente detalle: 1 - Junio de 1988. Ajuste: 100% de la variación del Indice de Precios al Consumo del cuatrimestre inmediato anterior; 2 - Octubre de 1988. Ajuste: 90% de la variación del Indice de Precios al Consumo del cuatrimestre inmediato anterior; 3 - Febrero de 1989. a) Ajuste: 90% de la variación del Indice de Precios al Consumo del cuatrimestre inmediato anterior; b) Una vez aplicado el ajuste anterior, se incrementará los salarios resultantes, por concepto de crecimiento, en un porcentaje igual a la variación experimentada por el Producto Bruto Interno (PBI total) en el período de doce meses que finaliza el 30 de setiembre de 1988. En caso de evolución negativa del PBI Total, no se efectuará deducción alguna. 4 - Junio de 1989. a) Ajuste: 90% de la variación del Indice de Precios al Consumo del cuatrimestre inmediato anterior; b) A los salarios resultantes, se le adicionará el complemento por Corrección por Inflación (ai) en la siguiente forma: Se comparará el Promedio del salario real en el cuatrimestre Febrero-Mayo de 1989 sin el crecimiento acordado en febrero de 1989 con el promedio del salario real del período base que corresponde al cuatrimestre abril-julio de 1988. (Sr abr./88+SR may./88+SR jun./88+SR jul./88/4 ______________________________________________________ -1 = ai (Sr feb./89+SR mar./89+SR abr./89+SR may./89) /4 El resultado de la comparación anterior, si es superior a 0 se acumulará al ajuste del 90% del IPC pasado. El incremento a otorgar será: (1 + 90% IPC pasado) x (1 + ai) 5 - Octubre de 1989. a) Ajuste: 90% de la variación del Indice de Precios al Consumo del cuatrimestre inmediato anterior. b) Una vez aplicado el ajuste anterior, se incrementarán los salarios resultantes por concepto de crecimiento, en un porcentaje igual a la variación experimentada por el Producto Bruto Interno (PBI) total en el período de doce meses que finaliza el 30 de junio de 1989, proporcionado a ocho meses. A ese efecto se aplicará la siguiente fórmula:<IMAGE SRC="http://www.impo.com.uy/imagenes/puntov.jpg" BORDER=0> En caso de evolución negativa del PBI total, no se efectuarán deducciones alguna; c) Los salarios resultantes, se ajustarán por desviación de la corrección efectuada en junio de 1989 (4-b), relacionando el cuatrimestre junio-setiembre de 1989 con el cuatrimestre abril-julio de 1988 según la fórmula siguiente. (Sr abr./88+Sr may./88+Sr. jun./88+Sr. jul./88)/4 _______________________________________________________ - 1 = ai (Sr jun./89+Sr. jul/89+Sr. ago./89+Sr. set./89)/4 El resultado de la operación anterior, si es superior a 0, se acumulará a los incrementos de los incisos a y b; el incremento a otorgar será: (1 + 90% IPC pasado) + (1 + Crecimiento) + (1 + ai) El Indice de Precios al Consumo y el del Producto Bruto Interno, a que se alude en este Capítulo III) serán respectivamente los confeccionados por la Dirección General de Estadísticas y Censos y el Banco Central del Uruguay. CAPITULO IV Las empresas abonarán una compensación semanal equivalente a 6 horas 45 Mts. al finalizar el convenio, a los trabajadores que completen 6 jornales en la semana. En el primer cuatrimestre se abonará un equivalente a 2 horas 45 minuto semanales y en los 4 cuatrimestres posteriores se agregará una hora por cuatrimestre, siempre que se trabajen todos los jornales. Esta compensación o incentivo, se generará de la siguiente forma: I Empresas que trabajan 6 días en la semana. A) Trabajador cumple 6 jornadas semanales, serán 165 minutos; B) Trabajador cumple 5 jornadas semanales, serán 125 minutos; C) Trabajador cumple 4 jornadas semanales, serán 90 minutos; D) Trabajador cumple 3 jornadas semanales, serán 60 minutos; D) Trabajador cumple 2 jornadas semanales, serán 35 minutos; E) Trabajador cumple 1 jornada semanal, serán 15 minutos; F) Trabajador no cumple ninguna jornada semanal, será 0.; II Empresas que trabajan 5 días a la semana: a) Trabajador cumple 5 jornadas semanales, serán 165 minutos; b) Trabajador cumple 4 jornadas semanales, serán 122 minutos; c) Trabajador cumple 3 jornadas semanales, serán 84 minutos; d) Trabajador cumple 2 jornadas semanales, serán 51 minutos; e) Trabajador cumple 1 jornada semanal, serán 23 minutos; f) Trabajador no cumple ninguna jornada semanal, será 0. Se agregarán sesenta minutos más por cuatrimestre para quienes completen los 6 jornales, discriminándose en 10 minutos por jornal. Se entenderá por jornada cumplida toda aquella en que el trabajador, cumpla un mínimo de 5 horas diarias. Si más de dos veces por semana no se trabaja el jornal completo (8 Horas), se perderá la compensación del día. El incentivo se perderá en caso de que el trabajador no concurra a desempeñar sus tareas, en ocasión de faltas con o sin aviso, períodos de amparo a DISSE, DISEDE, Banco de Seguros del Estado, etc. Si la jornada no se realiza por razones imputables a la empresa, se pagará el incentivo referido el cual no podrá ser trasladado a los precios. CAPITULO V Las empresas pagarán a sus trabajadores el importe de cuatro horas calculadas sobre su jornal vigente, en ocasión de que el mismo se presente a desempeñar tareas y no pueda hacerlo por razones ajenas a su voluntad. El trabajador deberá cumplir con cualquier trabajo que se le asigne siempre que se le abone el jornal de su categoría. CAPITULO VI Prima por Antigüedad Se ratifica el sistema de prima por antigüedad existente entre las partes desde el acuerdo que rigió desde el 1° de febrero al 31 de mayo de 1988, sin modificaciones. En consecuencia, dicha prima se seguirá pagando y calculando en la misma forma y condiciones que las establecidas anteriormente. CAPITULO VII Horario Nocturno Se pagará con un 20 % de suplemento sobre el jornal básico el trabajo realizado en horario nocturno (de 22 P.M. a 6 A.M.) cuando el mismo sea solicitado por la empresa. Si existiere mutuo acuerdo entre empleadores y operarios para realizar tareas en horario nocturno con el fin de finalizar la jornada laboral, más temprano, no regirá dicho suplemento. CAPITULO VIII Disse Las empresas abonarán un jornal al trabajador que habiendo concurrido a Disse, hubiere cobrado de parte de dicho organismo dos (2) o más días. CAPITULO IX Préstamo reintegrable Las empresas otorgarán por única vez a los trabajadores un préstamo reintegrable de N$ 18.000,00, pagadero en dos cuotas. La primera de N$ 10.000,00, se abonará antes del día 31 de agosto de 1988 y la segunda de N$ 8.000,00 el día 20 de setiembre de 1988. Dicho préstamo se descontará en 10 meses, en cuotas iguales y consecutivas de N$ 1.800,00 a partir del día 5 de noviembre de 1988. CAPITULO X Disposiciones Generales a) En oportunidad de ajuste de los previstos en el Capítulo III de este Convenio, las partes que lo suscriben se reunirán a través de sus representantes para determinar con precisión los porcentajes de adecuación salarial que corresponda aplicar; b) Los aspectos que originen controversias, referidos a la interpretación o aplicación de lo establecido en este Convenio, podrán a pedido de parte y luego de agotadas las instancias de acuerdo, ser sometidos a consideración de una Comisión de Aplicación del convenio, integrada por los miembros firmantes del mismo; c) El sector de los trabajadores deja constancia que lo contenido en este acuerdo no recoge la totalidad de las aspiraciones planteadas, a pesar de lo cual, conviene en que durante el período de vigencia del presente Convenio, no se realizarán reclamaciones con respecto a lo acordado; d) El incumplimiento por parte de cualquiera de los sectores involucrados en las normas de este Convenio, determinará su ruptura, debiendo mediar, previo a su caducidad denuncia de parte con un plazo previo de treinta (30) días, a través de telegrama colacionado, dirigido a la otra parte y al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Previo al cumplimiento de los treinta días, las partes deberán admitir las acciones de mediación que la autoridad oficial pueda llevar a cabo con el fin de corregir la razón del incumplimiento motivante de la denuncia del Convenio. Leída que les fue, las partes de conformidad suscriben y autorizan cinco ejemplares de un mismo tenor, en el lugar y fecha arriba indicados. Acta: En la ciudad de Montevideo a los veinte días del mes de setiembre de mil novecientos ochenta y ocho, estando reunido el Consejo de Salarios, N° 38 "Cemento, Cerámica Roja, Refractaria y Blanca" Subgrupo "Cerámica Roja, Alfarería y Gres, integrado por una parte y en representación de la patronal, los Sres. Nicolás Etcheverry, José Amorín y Juan Böcking y por otra parte en representación de los trabajadores de dicha rama de actividad, los Sres. Julio Perdigón, Hugo Cruz y Luis Soria, quienes asistidos por el Delegado del Poder Ejecutivo Sr. Miguel Collazo, informan: Que en el día de la fecha las partes han suscrito un Convenio Colectivo, que en su capítulo I determina una vigencia de 20 meses a partir del 1° de junio de 1988. Que en este acto, hacen entrega del mismo al delegado del Poder Ejecutivo, a los efectos de la consideración del mismo, solicitando su homologación. En este estado, el delegado del Poder Ejecutivo manifiesta que recibe a estudio el Convenio Colectivo suscrito por las partes, a quienes oportunamente se notificará de su aceptación o no, según el caso. Leídas que les fue, firman las partes de conformidad.