ACTIVIDAD PRIVADA. EMPLEADOS PRIVADOS. CONSEJOS DE SALARIOS.0 GRUPOS DE ACTIVIDAD. CONVENIOS LABORALES. GRUPO N° 1. COMERCIO. SUBGRUPO N° 25. MERCADO MODELO

Fíjanse, con carácter nacional, los siguientes salarios mínimos por categoría para los trabajadores comprendidos en el Grupo N° 1 "Comercio", Subgrupo N° 25 "Mercado Modelo", con vigencia desde el 1° de octubre de 1987 hasta el 31 de enero de 1988: Categoría Salario Mínimo N$ P/hora Categoría I A) Peón 269,80 B) Cuidador de gabinetes higiénicos 269,80 Categoría II N$ P/hora Vigilante 269,80 Categoría III Aprendiz de oficio 278,00 Categoría IV Peón práctico 315,80 Categoría V Medio oficial 353,70 Categoría VI Oficial 391,50 Categoría VII Oficial múltiple 429,30 Personal administrativo Categoría I N$ Mensual Auxiliar 53.193.00 Categoría II Encargado de grupo 73.591.00 Categoría III N$ p/hora A) Ayudante de plaza ubicador de segunda 391,50 B) Obrero conserje 375,80 Categoría IV N$ Mensual Conserje administrativo 50.216.00 Categoría V N$ p/hora Ubicador de primera 429,30 Categoría VI N$ Mensual A) Cajero recaudador 93.888.00 B) Jefe de servicio 104.970.00 Categoría VII Secretario 95.073.00 Categoría VIII Inspector de recaudación 137.169.00

Establécese que sin perjuicio de los salarios mínimos establecidos, ningún trabajador de la actividad podrá percibir un incremento salarial inferior al diecinueve con setenta y siete por ciento sobre los salarios vigentes al 30 de setiembre de 1987.

Los precios de los bienes y/o servicios de la actividad privada no podrán ser incrementados en más del 14% de la incidencia de los salarios en la estructura de costos de cada empresa por concepto de incremento de los ingresos del personal otorgados por el presente decreto.

Durante el período comprendido desde la entrada en vigencia del presente decreto y el 31 de enero de 1988, ningún otro aumento de salarios podrá ser trasladado a los precios de venta de mercaderías, bienes o servicios de las empresas que integran este Subgrupo Salarial.

Cuando existan trabajadores no categorizados específicamente en los laudos o decretos del presente Subgrupo este Consejo de Salarios determinará la categoría a la cual debe asimilarse dicho trabajador teniendo en cuenta las categorías ya laudadas en esta rama de actividad.

Comuníquese, publíquese, etc.-