Aprobación del Presupuesto operativo de la Caja Nacional de Ahorro Postal. Ejercicio 1974

Fíjase en la suma de $ 3.994:924.000 (tres mil novecientos noventa y cuatro millones, seiscientos veinticuatro mil pesos moneda nacional), el Presupuesto de la Caja Nacional de Ahorro Postal correspondiente al ejercicio 1974 y a regir desde el 1° de enero del mismo año, de acuerdo con las normas y montos que se determinan a continuación para cada programa y rubro, salvo disposición expresa en contrario. Forman parte integrante de este decreto, con las modificaciones que a título expreso se establecen a continuación, las normas, planes, planillas y estados que acompañan a este Presupuesto. ASIGNACIONES PRESUPUESTALES (en miles de pesos) PROGRAMAS OPERATIVOS ............................ $ 3.823:524 Programa: 1 Créditos ............................ $ 768:102 --------- Rubro Denominación 0 Retribuciones Servicios Personales ..... $ 488:100 010 Sueldos cargos presupuestados ..... $ 411:200 031 Sueldos progresivos ................ " 8:000 032 Prima por antigüedad ............... " 5:300 062 Hon. otros Técnicos Univ. .......... " 25:000 074 Calif. y Universitarios ............ " 1:600 075 Ret. comp. por aguinaldo ........... " 37:000 ------------ 1 Servicios no personales ................ " 16:300 2 Materiales y artículos de consumo ...... " 9:000 6 Cargas legales y prestaciones .......... " 217:102 613 Aporte Patronal Jubilatorio ........ $ 105:000 617 Aporte Fondo de Retiro ............. " 15:302 619 Otras Cargas y Prestaciones ........ " 5:000 623 Prestaciones por Hogar Constituido . " 14:000 624 Prestaciones por Hijo .............. " 11:000 628 Prima por Nacimiento ............... " 500 629 Prima por Matrimonio ............... " 300 631 Prestaciones por Asistencia Médica . " 42:000 639 Otras prestaciones ser. dir. a pers. .............................. " 24:000 ----------- 9 Asignaciones globales .................. " 37:600 --------- Programa: 2 Captación de depósitos .............. $ 293:187 ---------- Rubro Denominación 0 Retribuciones Servicios Personales ..... $ 188:000 010 Sueldos cargos presupuestados ...... $ 151:400 031 Sueldos progresivos ................ " 2:700 032 Prima por antigüedad ............... " 2:500 075 Ret. comp. por aguinaldo ........... " 16:000 091 Premios Maestros ................... " 400 092 Bonificaciones a agent. ............ " 15:000 ----------- 1 Servicios no personales ................ " 6:000 2 Materiales y artículos de consumo ...... " 6:000 6 Cargas legales y prestaciones .......... " 78:787 613 Aporte Patronal Jubilatorio ........ $ 40:000 617 Aporte Fondo de Retiro ............. " 5:687 619 Otras Cargas y Prestaciones ........ " 2:000 623 Prestaciones por Hogar Constituido . " 5:000 624 Prestaciones por Hijo .............. " 3:500 628 Prima por Nacimiento ............... " 400 629 Prima por Matrimonio ............... " 200 631 Prestaciones por Asistencia Médica . " 13:000 639 Otras prestaciones ser. dir. a pers. .............................. " 9:000 ----------- 9 Asignaciones globales .................. " 14:400 ------------- Programa: 3 Intermediación compra venta de $ 47:181 inmuebles ---------- Rubro Denominación 0 Retribuciones Servicios Personales ..... $ 24:200 010 Sueldos cargos presupuestados ...... $ 20:900 031 Sueldos progresivos ................ " 400 032 Prima por antigüedad ............... " 400 075 Ret. comp. por aguinaldo ........... " 2:500 ----------- 1 Servicios no personales ................ " 3:700 2 Materiales y artículos de consumo ...... " 100 6 Cargas legales y prestaciones .......... " 16:881 613 Aporte Patronal Jubilatorio ........ $ 6:000 617 Aporte Fondo de Retiro ............. " 1:781 619 Otras Cargas y Prestaciones ........ " 300 623 Prestaciones por Hogar Constituido . " 1:000 624 Prestaciones por Hijo .............. " 1:500 628 Prima por Nacimiento ............... " 200 629 Prima por Matrimonio ............... " 100 631 Prestaciones por Asistencia Médica . " 4:000 639 Otras prestaciones ser. dir. a pers. .............................. " 2:000 ----------- 9 Asignaciones globales .................. " 2:300 ------------- Programa: 4 Administración general........... $ 2.715:054 ------------ Rubro Denominación 0 Retribuciones Servicios Personales ..... $ 1.364:400 010 Sueldos cargos presupuestados ...... $ 965:600 016 Cump. sent. 134 T.C.A. ............. " 190:000 021 Personal contratado ................ " 15:000 024 Diferencia por Subrogac. ........... " 10:000 031 Sueldos progresivos ................ " 16:100 032 Prima por antigüedad ............... " 15:500 041 Jornales ........................... " 32:500 061 Certificados Médicos ............... " 5:000 062 Hon. otros Técnicos Universitarios . " 2:000 072 Comp. tareas extraordinarias ....... " 3:000 074 Calif. y Universitarios ............ " 1:600 075 Ret. comp. por aguinaldo ........... " 93:000 081 Gastos de representación ........... " 100 082 Quebrantos de Caja ................. " 15:000 ----------- 1 Servicios no personales ................ " 230:800 2 Materiales y artículos de consumo ...... " 60:000 6 Cargas legales y prestaciones .......... " 947:554 611 Impuestos nacionales ................ $ 235:900 612 Impuestos municipales ............... " 25:000 (*) 613 Aporte Patronal Jubilatorio ......... " 260:000 (*) 616 Ap. pat. seg. accidentes de trabajo . " 1:700 617 Aporte Fondo de Retiro ............. " 42:654 618 Cump. Sent. 134 T.C.A. ............. " 120:000 619 Otras Cargas y Prestaciones ........ " 12:000 623 Prestaciones por Hogar Constituido . " 36:000 624 Prestaciones por Hijo .............. " 32:000 625 Prestaciones por Fallecimiento ..... " 3:500 628 Prima por Nacimiento ............... " 3:000 629 Prima por Matrimonio ............... " 1:800 631 Prestaciones por Asistencia Médica . " 99:000 639 Otras prestaciones ser. dir. a pers. .............................. " 75:000 ----------- 9 Asignaciones globales .................. " 112:300 ------------- PROGRAMAS INVERSIONES ....................... $ 171:100 ----------- Programa: Plan anual inversiones reales ..... $ 171:100 ----------- Rubro Denominación 0 Retribución Servicios Personales ....... 3 Máquinas, equipos y mobiliario ......... $ 141:000 5 Const. adic. mej. y red. ext. .......... " 22:000 9 Asignaciones globales .................. " 8:100 ------------

Autorízase a realizar exclusivamente las creaciones de cargos necesarios para dar cumplimiento a la sentencia del Tribunal de lo Contencioso Administrativo número 134 del 3 de junio de 1974: un Abogado Jefe (Grado 55), un Abogado (Grado 50), un Escribano 2° Jefe (Grado 50), un Escribano (Grado 46), un Escribano (Grado 45), un Procurador (Grado 43), dos Subgerentes (Grado 50), un Subtesorero (Grado 50), diez Adscriptos (Grado 46) y Un Escribano Jefe, Grado 55. Estos cargos se suprimen al vacar.

A partir del 1° de julio de 1974 rige un incremento del 18.5% sobre los sueldos vigentes al 30/VI/974 de acuerdo a lo dispuesto por el decreto 576/974 de 17 de julio de 1974. Dicho incremento es aplicable también a las compensaciones porcentuales, con las limitaciones incluidas en el referido decreto. A partir del 1°/12/974 regirá un incremento del 20% sobre los sueldos vigentes y las compensaciones porcentuales al 30/XI/974, de acuerdo con lo dispuesto por el decreto 1.010/974 de 16 de diciembre de 1974.

Los sueldos del personal superior estarán limitados por los topes dispuestos por el artículo 6 del decreto 411/974 del 28 de mayo de 1974. Dichos topes se incrementarán en un 18,5% (dieciocho y medio por ciento) a partir del 1° de julio de 1974 de acuerdo a lo dispuesto por el inciso 3° del artículo 1° del decreto 576/974 y en un 20% a partir del 1°/XII/974 de acuerdo a lo dispuesto por el decreto 1.010/974.

Establécese que el régimen de beneficios sociales se regirá con ajuste a las siguientes disposiciones: I - Primer semestre del ejercicio 1974 3) Asignación Familiar: -$ 6.000 (seis mil pesos) por hijo en edad pre-escolar (hasta 6 años). -$ 7.000 (siete mil pesos) por hijo a partir de su ingreso a Esc. primaria. -$ 8.000 (ocho mil pesos) por hijo a partir de su ingreso a la Enseñanza Secundaria o Universidad del Trabajo del Uruguay. -$ 6.000 (seis mil pesos) por hijo incapacitado totalmente para el trabajo o el estudio cualquiera sea su edad y para los beneficiarios con diagnóstico de retardo mental previsto en la ley 13.711 del 29 de noviembre de 1968. 2) Prima por Hogar Constituido $ 13.000 (trece mil pesos). 3) Prima por Matrimonio $ 27.000 (veintisiete mil pesos). 4) Prima por Nacimiento $ 13.000 (trece mil pesos). II - Segundo semestre del ejercicio 1974 1) Asignación Familiar: -$ 7.200 (siete mil doscientos pesos) por hijo en edad pre-escolar (hasta seis años). -$ 8.400 (ocho mil cuatrocientos pesos) por hijo a partir de su ingreso a la Escuela Primaria. -$ 9.600 (nueve mil seiscientos pesos) por hijo a partir de su ingreso a la Enseñanza Secundaria o Universidad del Trabajo del Uruguay. -$ 7.200 (siete mil doscientos pesos) por hijo incapacitado totalmente para el trabajo o el estudio, cualquiera sea su edad y para los beneficiarios con diagnóstico de retardo mental previsto en la ley 13.711 del 29 de noviembre de 1968. 2) Prima por Hogar Constituido $ 15.600 (quince mil seiscientos pesos). 3) Prima por Matrimonio $ 32.400 (treinta y dos mil cuatrocientos pesos). 4) Prima por Nacimiento $ 15.600 (quince mil seiscientos pesos). III - Prima por Fallecimiento En caso e fallecimiento de un funcionario de la Caja abonará a sus causahabientes el importe equivalente a dos sueldos del funcionario fallecido calculado de acuerdo a las normas presupuestales de 1968 más la suma de $ 9.000 (nueve mil pesos).

La Caja abonará a sus funcionarios por concepto de salario vacacional, una partida equivalente al total de las retribuciones permanentes percibidas en el mes de diciembre de 1973, la que se hará efectiva en ocasión del disfrute de la licencia anual. Esta compensación no estará sujeta al pago de aportes sociales.

La Caja procederá a la supresión de todos los cargos vacantes luego de efectuadas las promociones correspondientes. Se podrán exceptuar aquellos cargos que el organismo justifique técnica y económicamente su necesidad, previo informe favorable de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto.

La Caja abonará a todos sus funcionarios una retribución anual complementaria por concepto del 13er. sueldo, por un importe equivalente a la duodécima parte del monto percibido por el funcionario por concepto de todas las remuneraciones sujetas a montepío en los doce meses anteriores al 1° de diciembre de cada año excepto el 13er. sueldo. Los aportes sociales correspondientes en su totalidad serán cargados al Rubro 6, Subrubro 61, "Cargas y Prestaciones servidas a organismos estatales y paraestatales".

El aporte de la Caja Nacional de Ahorro Postal, como contribución al Fondo de Retiro de su personal y similares, con vigencia especial para el ejercicio 1974, quedará congelado al monto autorizado para el ejercicio 1973.

Se mantiene el régimen de pago de horas extras efectivas de labor por encima de las ocho horas diarias que deben ser cumplidas por Choferes, establecido en el inciso 2, del artículo 8° del decreto 492/970 del 16 de octubre de 1970. La retribución por cada hora extra será del 1% (uno por ciento) aplicable sobre la retribución mensual del funcionario al 31 de diciembre de 1972, según el grado que le corresponda de acuerdo con la Escala Patrón Unica a la que se le adicionará la partida por mayor productividad. Esta suma se incrementará en un 40% (cuarenta por ciento, el resultado en un 25% (veinticinco por ciento) y el nuevo resultado en un 33% (treinta y tres por ciento). A partir del 1° de julio de 1974 el referido importe unitario por hora extra se incrementa en un 18,5% (dieciocho y medio por ciento) y a partir del 1/XI/974 se aumentará con un 20% (veinte por ciento). El mínimo de retribución por hora extra queda fijado en $ 1.285 (un mil doscientos ochenta y cinco pesos) para el primer semestre de 1974; en $ 1.525 (un mil quinientos veinticinco pesos) a partir del 1/7/974 y en $ 1.830 (un mil ochocientos treinta pesos) a partir del //información ilegible en el original// /XII/974. A partir del 1/1/975 y con vigencia exclusiva al 31/XII/975 la Caja podrá incrementar la partida de horas extras hasta un máximo de 2.000 horas, extendiendo este régimen a todas las Categorías hasta el Grado 46.3 inclusive, a fin de llevar adelante las tareas que sólo puedan cumplirse fuera del horario bancario, de acuerdo al Reglamento interno a dictarse.

Modifícase el último párrafo del artículo 9° de las normas presupuestales, por el siguiente: "La remuneración básica de los cargos citados se integrará, además, a partir del 15 año inclusive, con el importe equivalente a los automáticos correspondientes a los tres grados siguientes de esta escala, a partir del 25 inclusive, el correspondiente a los cinco grados siguientes y a su término, al solo efecto de la aplicación de este procedimiento, se seguirá grado a grado la Escala Patrón Unica".

Mientras no se aprueben los presupuestos de los años subsiguientes, la Caja Nacional de Ahorro Postal continuará aplicando las disposiciones de este presupuesto, a cuyos efectos dispondrá de las partidas que fueran necesarias previa intervención del Tribunal de Cuentas de la República, conforme a las disposiciones constitucionales aplicables. Este principio de interpretación se aplicará siempre que no existan disposiciones con vigencia especial para este ejercicio.

Deróganse todas las disposiciones que se opongan a las que anteceden y no estén contenidas en el documento que se aprueba por este decreto.

Dentro del plazo de 30 días de la publicación de este decreto en el "Diario Oficial", la Caja Nacional de Ahorro Postal enviará a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto el ajuste de las normas y montos presupuestales definitivos para el ejercicio 1974 de acuerdo a las disposiciones de este decreto.

Regirán para 1975 las siguientes asignaciones presupuestales a nivel global para los programas operativos. Partidas Rubro Denominación (en miles) 0 Retribuciones personales .................... $ 2.746:000 1 Servicios no personales ..................... " 321:000 2 Mat. y Art. de consumo ...................... " 94:000 6 Cargas legales y prestaciones de carácter social ...................................... " 1.682:000 9 Asignaciones globales ....................... " 194:000 ------------ $ 5.037:000 ------------ La Caja Nacional de Ahorro Postal dispondrá el ajuste de las partidas de acuerdo con su apertura programática y comunicará las mismas a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto en un plazo no mayor de sesenta días a partir de la aprobación de este decreto.

Mantendrá su vigencia para 1975 las normas de ejecución presupuestal aprobadas para el año 1974 salvo las que rigieron específicamente para ese ejercicio.

El Presupuesto de Inversión para 1975, será elaborado por el Ente antes del 31 de marzo de 1975 y se tramitará como ampliación presupuestaria del Presupuesto 1975 que se aprueba por este decreto.

De acuerdo con el sistema de información que establezca la Oficina de Planeamiento y Presupuesto para evaluación de gestión, la Caja Nacional de Ahorro Postal, deberá remitir a aquélla, los estados analíticos de ejecución presupuestal con la frecuencia que aquel sistema determine.

Comuníquese, etc.